Onze aanpak
Gedragsverandering is geen rechte lijn. Het vraagt om een psychologisch onderbouwde aanpak in plaats van losse acties.
Hoe mensen denken en kiezen is het fundament van onze aanpak. Daarom werken we in vijf heldere fasen, die we altijd op maat bouwen. Je kunt bij de eerste fase beginnen, of op een later moment instappen. In elke fase blijft de psychologie achter het gedrag het uitgangspunt.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
De fasen van een gedragstraject
"Elk vraagstuk is anders, maar de weg naar gedragsverandering volgt hetzelfde fundament. Met deze vijf stappen pellen we elk vraagstuk af tot de kern, zodat je precies weet wat je wanneer moet doen."
Benthe Schuurman, founder van beehaviour
1.
Gedragsdoel
We beginnen met de kern: welk specifiek gedrag van welke doelgroep moet er nu echt veranderen? Pas als dat scherp op papier staat, gaan we bouwen. Wie meteen roept om een campagne of een app, slaat de belangrijkste stap over.
2.
Gedragsonderzoek
Mensen doen lang niet altijd wat logisch lijkt op papier. We duiken daarom in de psychologie achter het gedrag: wat beweegt de doelgroep onbewust of wat houdt ze juist tegen? Is dat onderzoek er al, dan bouwen we daarop voort in plaats van opnieuw te beginnen. Die inzichten vormen de basis voor de volgende stappen.
3.
Strategie
Op basis van het onderzoek maken we de vertaalslag naar de praktijk. We kiezen welke gedragstechnieken, randvoorwaarden en type interventies we waar inzetten. Zo bepalen we heel gericht hoe we het gewenste gedrag gaan bereiken.
4.
Verandering ontwerpen
We vertalen de strategie naar iets tastbaars zoals een interventie, een gerichte campagne of een praktische tool. We richten de omgeving zo in dat het gewenste gedrag de meest logische keuze wordt. Zo krijgt het plan z’n definitieve vorm voor de praktijk.
5.
Impact & borging
Echte verandering stopt niet als een projectplan is afgerond. We meten de impact op de werkvloer, sturen bij waar het wringt en verankeren het nieuwe gedrag.
Hoe we samenwerken
Wij nemen de leiding en het zware werk uit handen, maar betrekken jou precies waar dat nodig is voor jouw praktijkkennis. Zo blijft het proces helder, ben je altijd aangehaakt en houden we samen de vaart erin.
Op welke manier wil jij gedrag veranderen?
Of je nu denkt aan een traject, workshop of structurele ondersteuning: we denken vrijblijvend met je mee over wat het beste bij jouw vraagstuk past.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Als gedragsstrategen stippelen we samen met organisaties de route uit naar gedragsverandering.
